通俗地说，鲶鱼效应就是通过某一刺激性事件或刺激性方法来激活整个企业或团体（下同）活跃度。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港龙8游戏官网。虽经种种努力龙8游戏官网龙8游戏官网，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避龙8游戏官网，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的鲶鱼效应
一龙8游戏官网、启示：鲶鱼效应是可以通过某种刺激性事件手段或刺激性手段龙8游戏官网，刺激激活企业活跃,增强企业竞争力。
启示之一：激活新思维龙8游戏官网龙8游戏官网。可以通过补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军（似同鲶鱼）引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封龙8游戏官网、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。
启示之二：激活员工能力。可以引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果龙8游戏官网。如引进高学历龙8游戏官网、高技能及海归人才以后，往往能够产生非常积极的鲶鱼效应，促进员工能力增强。
启示之三：激活积极性。当一个组织的工作达到较稳定的状态时龙8游戏官网，常常意味着员工工作积极性的降低龙8游戏官网，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候采取评先进龙8游戏官网、评技能级别龙8游戏官网、评职称等办法产生“鲶鱼效应”，从而激活员工工作积极性龙8游戏官网。
启示之四：激活竞争力。可以不断地引进新技术龙8游戏官网龙8游戏官网、新工艺、新设备龙8游戏官网、新管理观念龙8游戏官网，这样可以使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力，激活企业市场竞争力龙8游戏官网。
领导者即影响他人完成任务的个体或者集体，在死气沉沉的沙丁鱼箱内，沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性龙8游戏官网龙8游戏官网，人浮于事，效率低下龙8游戏官网，整个机构是一种臃肿不堪的状态龙8游戏官网龙8游戏官网，而鲶鱼领导者的到来（或者内部沙丁鱼进化成鲶鱼），新官上任三把火，整顿纪律龙8游戏官网，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人龙8游戏官网龙8游戏官网、财、物龙8游戏官网，逐渐组织的经营有了起色龙8游戏官网龙8游戏官网，成本减下来了龙8游戏官网，臃肿的机构简化了，无能的沙丁鱼被吃了龙8游戏官网、赶走了，有能耐的沙丁鱼得到了正面的激励，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象，在鲶鱼领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大龙8游戏官网，占领市场、保有市场才有了坚实的基础。
一个团队需要不同性格、不同技能、不同工作经历的人加盟龙8游戏官网，要适当地吸引一些鲶鱼加入团队，会给整个团队带来活泼的工作气氛龙8游戏官网，带来创新龙8游戏官网龙8游戏官网，带来多赢龙8游戏官网龙8游戏官网。作为员工要力争做有益于刺激企业生存和发展活力的“鲶鱼”龙8游戏官网龙8游戏官网，为企业生存和发展出谋划策龙8游戏官网龙8游戏官网，业务发展过程多出点子、企业出现困境时多赋予担当龙8游戏官网，使自己在企业显示自己才能、新观念，还能使自己成为企业真正的“鲶鱼员工”龙8游戏官网，作为暂时成不了“鲶鱼员工”要积极拥护“鲶鱼员工”行为，维护他们的形象龙8游戏官网，不要嘲笑、讽刺、打击，更需要让自己言行受到“鲶鱼员工”刺激龙8游戏官网，激活自己工作积极性和工作技能的提高。返回搜狐，查看更多
